ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MANAJEMEN GENERASI: ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI TEKNOLOGI ARTIFICIAL INTELIGENCE DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA BENGKULU

HERIYANTO, EMY (2025) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MANAJEMEN GENERASI: ANALISIS PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI TEKNOLOGI ARTIFICIAL INTELIGENCE DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA BENGKULU. Tesis (Masters) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fultext)
EMY HERIYANTO_2361101001_full text.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
EMY HERIYANTO_2361101001_TURNITIN.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + Bab 1)
EMY HERIYANTO_2361101001_abstrak+bab I.pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (Bab 2)
EMY HERIYANTO_2361101001_BAB II.pdf - Submitted Version
Download (542kB)
[img] Text (Bab 3)
EMY HERIYANTO_2361101001_BAB III.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (452kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 4)
EMY HERIYANTO_2361101001_BAB IV.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (747kB) | Request a copy
[img] Text (Bab 5)
EMY HERIYANTO_2361101001_BAB V.pdf - Submitted Version
Download (305kB)
[img] Text (Ref + Lampiran)
EMY HERIYANTO_2361101001_DAPUS+LAMP.pdf - Submitted Version
Download (544kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis Organizational Citizenship Behavior (OCB), Manajemen Generasi, Produktivitas Pegawai, dan Teknologi Artificial Inteligence. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil di lingkunagn kantor Sekretariat Daerah Kota Bengkulu Kota Bengkulu berjumlah 127 orang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup dan kemudian diolah menggunakan alat analisis Structural Equation Modelling (SEM) melalui metode Covariance Based Matric Structural Equation Modelling (CB-SEM) dan yang kedua Variance Based Matric Structural Equation Modelling (VB-SEM). Penelitian membuktikan bahwa: variabel organizational citizenship behavior (OCB), manajemen generasi dan teknologi artificial inteligence berpengaruh terhadap produktivitas pegawai baik secara parsial maupun simultan, variable mediasi yang diusulkan (teknologi artificial inteligence) juga mampu secara signifikan sebagai mediasi antara variabel organizational citizenship behavior (OCB) maupun manajemen generasi terhadap produktivitas pegawai.

Item Type: Thesis (Tesis (Masters))
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Meilaty Finthariasari, S.E., M.M Pembimbing 2 : Dr. Yusmaniarti, S.E., M.M
Uncontrolled Keywords: Organizational Citizenship Behavior (OCB), Manajemen Generasi, Produktivitas Pegawai, dan Teknologi Artificial Inteligence
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Divisions: 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Subjek Terkait > 09-Program Pascasarjana > 81101-(S2) Manajemen
Depositing User: Mrs Hesti Ayu
Date Deposited: 24 Oct 2025 02:37
Last Modified: 24 Oct 2025 02:37
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1986

Actions (login required)

View Item View Item