Tiani, Kiki Elva (2025) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, WORK LIFE BALANCE, DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MY LOVA BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
KIKI ELVA TIANI_2161201242_Full Text.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
KIKI ELVA TIANI_2161201242_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK + BAB 1)
KIKI ELVA TIANI_2161201242_ABSTRAK+BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text (BAB 2)
KIKI ELVA TIANI_2161202142_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (675kB) |
|
Text (BAB 3)
KIKI ELVA TIANI_2161202142_BAB III.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (637kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
KIKI ELVA TIANI_2161201242_BAB IV.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (517kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
KIKI ELVA TIANI_2161201242_BAB V.pdf - Submitted Version Download (290kB) |
|
Text (Ref + Lamp)
KIKI ELVA TIANI_2161201242_Ref +Lampiran.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Knowledge Sharing, Work Life Balance, dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan My Lova Bengkulu. Penelitian ini dilakukan pada bulan Maret 2025 sampai dengan selesai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden yang merupakan karyawan di Toko My Lova Bengkulu. Teknik pengambilan sampel adalah Teknik Total Sampling, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 25 for windows. Berdasarkan hasil regresi berganda diperoleh bentuk persamaan regresi: Y = 14,724 + 0,359 (X1) + 0,275 (X2) + 0,465 (X3) serta besarnya pengaruh tersebit dilihat dari nilai koefisien determinasi atau R square (R2)= 0,660 yaitu sebesar 66% terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini dan hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel knowledge sharing, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel work life balance perpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan profesionnalisme kerja berpenagruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko My Lova Bengkulu
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Merta Kusuma, S.E., M.M |
| Uncontrolled Keywords: | Knowledge Sharing, Work Life Balance, Profesionalisme Kerja, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mr Andeska Ulok Kupai |
| Date Deposited: | 23 Oct 2025 03:59 |
| Last Modified: | 23 Oct 2025 03:59 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1965 |
Actions (login required)
 |
View Item |