Kurniawan, Ahmad Zarovi (2025) PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI BENGKULU. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
![[img]](http://repository.umb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Fulltext)
AHMAD ZAROVI KURNIAWAN_2161201110_Fulltext.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text (Turnitin)
AHMAD ZAROVI KURNIAWAN_2161201110_Turnitin.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (ABSTRAK + BAB 1)
AHMAD ZAROVI KURNIAWAN_2161201110_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text (BAB 2)
AHMAD ZAROVI KURNIAWAN_2161201110_BAB 2.pdf - Submitted Version Download (624kB) |
|
Text (BAB 3)
AHMAD ZAROVI KURNIAWAN_2161201110_BAB 3.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (487kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
AHMAD ZAROVI KURNIAWAN_2161201110_BAB 4.pdf - Submitted Version Restricted to Repository staff only Download (857kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
AHMAD ZAROVI KURNIAWAN_2161201110_BAB 5.pdf - Submitted Version Download (381kB) |
|
Text (Ref + Lamp)
AHMAD ZAROVI KURNIAWAN_2161201110_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Provinsi Bengkulu. Masalah kedisiplinan dan efektivitas pelatihan menjadi perhatian utama karena berpengaruh terhadap kualitas pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan sampel sebanyak 109 pegawai, dan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (t = 4,803; sig. = 0,000), sementara pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan (t = -0,813; sig. = 0,418). Namun, uji simultan menunjukkan bahwa disiplin dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (F = 54,712; sig. = 0,000), dengan nilai Adjusted R² sebesar 0,501, yang berarti 50,1% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (Bachelor)) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Dwi Ilhami, SE., MM., |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Divisions: | 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen |
| Depositing User: | Mr Andeska Ulok Kupai |
| Date Deposited: | 22 Oct 2025 01:03 |
| Last Modified: | 22 Oct 2025 01:03 |
| URI: | http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1866 |
Actions (login required)
 |
View Item |