PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN BENGKULU TENGAH

Yure, Sisil Nomavi (2025) PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN BENGKULU TENGAH. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
SISIL NOMAVI YURE_ 2161201034_full text.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
Sisil Nomavi Yure2.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (ABSTRAK + BAB 1)
SISIL NOMAVI YURE_ 2161201034_abstrak+bab 1.pdf - Submitted Version
Download (961kB)
[img] Text (BAB 2)
SISIL NOMAVI YURE_ 2161201034_bab 2.pdf - Submitted Version
Download (1MB)
[img] Text (BAB 3)
SISIL NOMAVI YURE_ 2161201034_bab 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
SISIL NOMAVI YURE_ 2161201034_bab 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (867kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
SISIL NOMAVI YURE_ 2161201034_bab 5.pdf - Submitted Version
Download (176kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
SISIL NOMAVI YURE_ 2161201034_ref+lamp.pdf - Submitted Version
Download (992kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Dan Perikanan Bengkulu Tengah.Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif,Populasi penelitian ini adalah Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Dan Perikanan Bengkulu Tengah sebagai objek penelitian.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner.Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif,analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Dan Perikanan Bengkulu Tengah. Hal ini berarti semakin baik Komunikasi antar Pegawai,makan semakin tinggi pula tingkat Kepuasan Kerja Pegawai.Budaya Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Dan Perikanan Bengkulu Tengah. Rendah nya tingkat penerapan Budaya Organisasi,maka semakin rendah pula tingkat kepuasan kerja pegawai.Komunikasi dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Dinas Ketahanan Pangan Dan Perikanan Bengkulu Tengah secara simultan atau bersama-sama .Hal ini apabila tingkat Komunikasi dan Budaya Organisasi tinggi maka akan meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Ratnawili,SE.,MM
Uncontrolled Keywords: Komunikasi,Budaya Organisasi,Kepuasan Kerja Pegawai
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mr Andeska Ulok Kupai
Date Deposited: 16 Oct 2025 01:51
Last Modified: 16 Oct 2025 01:51
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1712

Actions (login required)

View Item View Item