PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGRO MUKO BUNGA TANJUNG ESTATE

LISWANTI, NOPELA (2025) PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGRO MUKO BUNGA TANJUNG ESTATE. Skripsi (Bachelor) thesis, Universitas Muhammadiyah Bengkulu.

[img] Text (Fulltext)
NOPELA LISWANTI_2161201073_Fulltext.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (Turnitin)
NOPELA LISWANTI_2161201073_Turnitin.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (Abstrak + BAB 1)
NOPELA LISWANTI_2161201073_Abstrak + BAB 1.pdf - Submitted Version
Download (970kB)
[img] Text (BAB 2)
NOPELA LISWANTI_2161201073_BAB 2.pdf - Submitted Version
Download (205kB)
[img] Text (BAB 3)
NOPELA LISWANTI_2161201073_BAB 3.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (313kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
NOPELA LISWANTI_2161201073_BAB 4.pdf - Submitted Version
Restricted to Repository staff only
Download (416kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
NOPELA LISWANTI_2161201073_BAB 5.pdf - Submitted Version
Download (90kB)
[img] Text (Ref + Lamp)
NOPELA LISWANTI_2161201073_Ref + Lamp.pdf - Submitted Version
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Talent Management dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Agro Muko Bunga Tanjung Estate. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 154 responden yang merupakan karyawan PT. Agro Muko Bunga Tanjung Estate. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan dianalisis menggunakan SPSS, melalui uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis t pada variabel Talent Management menunjukkan t hitung > t tabel (14,922 > 1,976) dan sig < a (0,00 < 0,05), variabel Pengembangan Karir menunjukkan t hitung > t tabel (3,355 > 1,976) dan sig < a (0,00 < 0,05). Hasil uji f menunjukkan nilai f hitung 126,252 > f tabel 3,06 dan sig 0,00 < 0,05. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Talent Management dan Pengembangan Karir berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja Karyawan PT. Agro Muko Bunga Tanjung Estate.

Item Type: Thesis (Skripsi (Bachelor))
Additional Information: Pembimbing : Mimi Kurnia Nengsih, S.E., MM
Uncontrolled Keywords: Talent Management, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Subjects: Universitas Muhammadiyah Bengkulu > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Divisions: 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Subjek Terkait > 04-Fakultas Ekonomi dan Bisnis > 61201-(S1) Manajemen
Depositing User: Mrs Hildayani Hildayani
Date Deposited: 22 Sep 2025 04:13
Last Modified: 22 Sep 2025 04:13
URI: http://repository.umb.ac.id/id/eprint/1492

Actions (login required)

View Item View Item